Nesta terça-feira (22), a Secretaria de Trabalho do DF disponibiliza pelo menos 128 oportunidades de emprego, sendo 38 delas exclusivas para pessoas com deficiência. Com o maior salário do dia, a Agência do Trabalhador oferta a vaga para carreteiro motorista de caminhão e carreta, neste caso, o pagamento é no valor de R$ 3,5 mil, mais benefícios. A função não necessita de comprovação de renda e escolaridade.
O segundo destaque nesta terça (22) é para a profissão de mecânico. São 12 oportunidades na área, com salários entre R$ 1.212 e R$ 2 mil, mais benefícios. A maioria pede candidatos de nível fundamental. Açougueiros também são procurados, com salários de R$ 1.357 a R$ 2.060, mais benefícios.
Segundo a Secretaria de Trabalho, para cada vaga são encaminhados de três a cinco trabalhadores para o processo seletivo.
Os interessados podem cadastrar o currículo no aplicativo Sine Fácil ou, ainda, ir presencialmente a uma das 14 agências do trabalhador em funcionamento no DF, de 8h às 17h, durante a semana. Vale lembrar que todas elas têm profissionais capacitados para atender a todo público, inclusive aqueles com algum tipo de deficiência.
Mesmo que nenhuma das vagas do dia seja atraente ao candidato, ele pode se cadastrar para oportunidades futuras, já que o sistema cruza dados dos concorrentes com o perfil que as empresas procuram.
Empresas podem oferecer vagas
Todos os dias, centenas de vagas de emprego são anunciadas nas agências do trabalhador. No ano passado, foram oferecidas 16.212 oportunidades. E somente em janeiro deste ano, 1.277. Além da captação feita pelos servidores da Secretaria de Trabalho, é possível que empregadores anunciem por meio das agências.
Para ofertar vagas, o empregador precisa fazer um cadastro, pessoalmente em uma das 14 agências do trabalhador, ou por meio do aplicativo Sine Fácil, onde ele registrará informações da empresa e da oportunidade que deseja ofertar.
Também é possível solicitar atendimento através do e-mail gcv@setrab.df.gov.br. Há, ainda, o Canal do Empregador, no site da Secretaria de Trabalho.
Além de anunciar as vagas, o empregador também pode usar o espaço das agências para fazer o processo seletivo e entrevistas. Inclusive, durante a pandemia de Covid, têm sido usadas plataformas virtuais para esse fim.
Com informações da Agência Brasília
Fonte: Metrópoles
