Saiba como faltas podem afetar o período de férias dos trabalhadores

As férias remuneradas dos trabalhadores com vínculo formal de trabalho, ou seja, regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), são garantidas. O descanso remunerado obedece regras específicas e é um direito do trabalhador formal. Atualmente, a lei responsável pela regulação das férias prevê que o benefício pode ser concedido após 12 meses de trabalho…